海南出台《加强全省消防救援队伍人才建设九条措施》 助推人才建设再上新台阶

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，将应急管理部党委、消防救援局党委关于消防救援队伍人才建设的决策部署落到实处，近日，海南省消防救援总队在深入调研、 广泛征求基层意见基础上，研究出台了《加强全省消防救援队伍人才建设九条措施》，助推“能力提升建设年”活动纵深开展。

九条措施涵盖了推动人才库建设使用、培养选拔优秀年轻干部、推进干部交流锻炼、加强专业人才队伍建设、统筹各类教育培训、深化“师傅带徒弟” 培养活动、搭建人才创新创造平台、加强柔性引才引智、落实激励保障优待等方面的内容，为人才队伍建设提供了具有指导性、建设性、针对性意见，尤其是总队每年组织1次优秀支队级领导干部能力素质提升班，择优推送干部参加部局、海南省优秀领导干部培训；组织海口、三亚等地区与琼中、白沙、五指山、乐东、保亭等相对偏远地区消防救援人员双向交流、“墩苗”磨练；鼓励干部参评中级以上专业技术任职资格，力争应评尽评，在保证质量的前提下，适当提高各类紧缺专业职位的评审通过率；对工作实绩突出的各类人才，在选拔晋升、晋职调级、评先评优等方面给予政策倾斜，在家属就业、子女教育、专项疗养等方面争取优抚优待等等，为下一步加快推动人才队伍建设迈入新台阶具有里程碑意义。

总队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，把九条措施作为推动消防救援队伍人才建设的重大举措，紧紧围绕正规化、专业化、职业化发展方向，大力实施人才强队兴队战略工程，着力建设一支数量充足、搭配科学、全面过硬、充满活力的高素质人才队伍，为推动新时代海南消防救援事业高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。