文章摘要:自全省“能力提升建设年”活动开展以来,海南省消防救援总队党委将本次活动作为今年一项重大政治任务抓紧抓实,围绕消防救援队伍“固本拓新年”目标要求,一体化推进大培训、大练兵、大比武活动,切实把各项工作落实到位。 坚持统全局促发展,确保活动高标准推进。总队党委坚持既按照省委部署要求完成好培训、练兵和比武活...

自全省“能力提升建设年”活动开展以来,海南省消防救援总队党委将本次活动作为今年一项重大政治任务抓紧抓实,围绕消防救援队伍“固本拓新年”目标要求,一体化推进大培训、大练兵、大比武活动,切实把各项工作落实到位。

坚持统全局促发展,确保活动高标准推进。总队党委坚持既按照省委部署要求完成好培训、练兵和比武活动规定动作,又围绕消防救援队伍“固本拓新年”主题策划好队伍内部的“学练比”活动;既与总队年度重点工作有机融合,又创新形式方法体现特色;既提升干部队伍的能力素质,又促进中心工作的圆满完成,力争实现活动效益最大化。抽调人员成立活动专班,主动与省活动办进行对接,掌握工作具体要求和时间节点,制定“总队活动办工作清单”和“各处室任务清单”,建立每周例会听取汇报、每季度视频调度讲评、挂图作战等工作机制,确保活动有力有序推进。在总队网页设置活动专栏,设立了11个子栏目,收集省直机关和各市县好的经验做法,及时发布工作动态供大家交流学习,做到工作互动、亮点互学。

坚持学中干干中学,切实提升大培训层次。按照“干什么精通什么、缺什么补什么”要求,创新培训模式和方式方法,进一步提升培训的针对性和实效性。制定下发2022年度总队培训计划,依托集中脱产培训、协作区培训联训、网络培训学习“三大模块”,全年共安排各类培训班38期,做到“全员全岗全覆盖”。扎实推动三级党委班子理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察海南时的重要讲话精神以及省委省政府关于自由贸易港建设的重大决策部署。严格落实总队党委委员“联系点”制度,对基础薄弱的基层党委班子和能力偏弱的领导干部进行重点指导帮带。总队邀请海南大学教授来队进行辅导讲座,同时,组织机关业务处室负责人进行全省视频授课,并同步开展消防业务“小讲堂”,通过“外请专家、内靠行家”,力争培训既有理论广度,也有实践深度。

坚持实打实硬碰硬,不断掀起大练兵热潮。积极为干部队伍提升能力营造良好条件,着力锻造适应海南自由贸易港建设需要的高素质专业化干部队伍。大力开展执勤岗位大练兵工作,修订出台《应急救援作战指挥力量体系建设指导意见》,加大拉动演练频次,不断磨合队伍和机制,确保队伍灭火救援更加规范、精准、专业。持续落实总队党委“十四五”人才队伍建设实施意见,建成并推动总队人才库使用,探索建立“师傅带徒弟”精准培养模式,组织部分基层干部到总队机关“一对一”跟班学习,确保培养对象尽快熟悉掌握业务知识。抓好优秀年轻干部“上挂下派”“轮岗任职”工作,分批次对有发展潜力、缺乏基层工作经历、缺少机关工作阅历的同志进行岗位交流,进一步丰富干部工作经历、开拓视野。

坚持相互比相互学,持续深化大比武成效。目前,全省消防救援队伍积极备战总队大比武活动,各单位均已组建比武集训队,队伍训练氛围浓厚、热情高涨。总队认真总结新体制和常态化疫情防控下消防安保经验,建立健全安保工作机制。尤其在博鳌亚洲论坛年会安保任务中,总队、支队两级合署办公,实现“扁平化指挥、一体化作战”,坚持社会面火灾防控和会场消防安保“两手抓两手硬”,圆满完成了安保工作。在疫情期间出台《疫情期间服务经济建设消防安全八项措施》,为开工建设的重大项目、复工复产企业提供实地或远程指导、培训等“线上”消防技术服务,全力服务保障好地方经济建设。同时,总队紧盯队伍改革发展、服务海南自由贸易港建设中的难点问题,确定12个具有代表性、示范性的攻关项目,在队伍内部开展“揭榜挂帅”攻关行动,为干部队伍搭建大展身手的平台,真正让活动成为锻炼干部、培养干部的练兵场。